FADOQ Région Outaouais

Un groupe de soutien aux aînés lance des guides pour remédier à la pénurie de travailleurs âgés de 50 ans et plus

Tashi Farmilo

Dans le but de contrer la pénurie de main-d'œuvre et d'exploiter le potentiel des travailleurs expérimentés, la FADOQ - Région Outaouais a lancé deux guides pratiques le 26 mars 2024. Ces guides s'adressent aux employeurs et aux travailleurs expérimentés de la région de l'Outaouais et leur fournissent des outils et des conseils pour naviguer dans un marché du travail en constante évolution.

L'événement de lancement a marqué l'aboutissement d'une recherche approfondie et d'initiatives entreprises par la FADOQ depuis 2020. L'organisation s'est efforcée de comprendre la dynamique de la main-d'œuvre expérimentée, en menant des enquêtes auprès de plus de 4 000 répondants et en procédant à des consultations, à des groupes de discussion et à des analyses de données. Les résultats ont ouvert la voie à des solutions pratiques pour intégrer et maintenir les travailleurs de 50 ans et plus sur le marché du travail.

Le premier guide, "Branché Guide", est un outil de réflexion de 30 pages destiné aux employeurs. Il aborde les défis auxquels sont confrontées les entreprises pour conserver et attirer des travailleurs qualifiés dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre. Le guide aborde des sujets tels que les avantages de l'embauche de travailleurs expérimentés, les stratégies de maintien en poste, la diversité sur le lieu de travail, la formation continue et l'image de marque de l'employeur. Il encourage les employeurs à prendre en considération les nouvelles tendances en matière de gestion des ressources humaines axées sur les travailleurs expérimentés et fournit des conseils pratiques et des mesures accessibles pour mettre en œuvre ces stratégies.

Anne Desforges, directrice générale de la FADOQ - Région Outaouais, a déclaré : " Ces guides seront distribués dans toute la région de l'Outaouais, en mettant l'accent sur l'engagement des municipalités et des chambres de commerce locales. Notre principal défi est de faire en sorte que les employeurs reconnaissent la valeur des travailleurs expérimentés et adoptent une approche réfléchie en matière de gestion des ressources humaines. Nous espérons que ces guides faciliteront un changement de perception et favoriseront un environnement plus réceptif à l'inclusion des travailleurs expérimentés dans la main-d'œuvre.

Le second guide, "Ma Voie, Mon Choix", est destiné aux travailleurs expérimentés âgés de 50 ans et plus. Il sert de feuille de route à ceux qui envisagent de revenir sur le marché du travail ou de changer de vocation. Le guide incite à la réflexion sur différents aspects tels que les raisons de réintégrer le marché du travail, l'impact sur les revenus et la pension, et la préparation d'un changement de carrière. Il est basé sur les valeurs des générations ciblées et vise à les motiver à continuer à contribuer au marché du travail.

Les deux guides sont disponibles en format virtuel et imprimé et seront distribués dans toute la région de l'Outaouais. Le plan de distribution prévoit une collaboration avec les municipalités, les chambres de commerce et d'autres entités locales afin d'assurer un accès généralisé à ces ressources.

Le lancement de ces guides constitue une étape importante pour remédier à la pénurie de main-d'œuvre dans la région et pour reconnaître la précieuse contribution des travailleurs expérimentés. La FADOQ - Région Outaouais espère que ces

La FADOQ - Région Outaouais espère que ces outils alimenteront la réflexion et l'action des employeurs et des travailleurs, ce qui mènera à une main-d'œuvre plus inclusive et plus dynamique. Pour plus d'information ou pour obtenir une copie des guides, visitez le site Web de la FADOQ - Région Outaouais au www.fadoq.ca/outaouais.

Légende photo : FADOQ - Région Outaouais La FADOQ - Région Outaouais a dévoilé deux guides pratiques destinés aux employeurs et aux travailleurs chevronnés de la région de l'Outaouais, qui offrent des ressources et des conseils pour s'adapter à l'évolution du marché du travail.

Crédit photo : Gracieuseté

(Trad. : BG)